Sindikat Državne agencije za istrage i zaštitu (SIPA) pozdravio je današnju najavu članice Predsjedništva BiH Željke Cvijanović o mogućnosti isplate jednokratne novčane naknade zaposlenima u državnim institucijama, kao djelomične kompenzacije zbog izostanka povećanja plaća.
Sindikat SIPA pozdravio najavu jednokratne pomoći državnim službenicima: korak ka pravednijem rješenju
U trenutku kada Bosna i Hercegovina prolazi kroz ekonomski izazovno razdoblje i kada su brojni zaposleni u državnim institucijama suočeni sa stagnacijom plata, Sindikat Državne agencije za istrage i zaštitu (SIPA) pozdravio je najavu Željke Cvijanović, članice Predsjedništva BiH, o mogućnosti isplate jednokratne novčane naknade zaposlenima u državnim institucijama.
Ova inicijativa došla je kao reakcija na višemjesečne zahtjeve sindikata i pritisak zaposlenih koji već dugo upozoravaju na nedostatak povećanja primanja, rast troškova života i izostanak sistemskih rješenja.
Najavljena pomoć u iznosu od 1.000 konvertibilnih maraka (KM), iako manja od ranije traženih 2.000 KM, predstavlja, prema riječima Sindikata SIPA, pozitivan signal i prvi konkretan korak ka dijalogu između zaposlenih i institucija vlasti.
Ova tema izazvala je široku pažnju jer se odnosi na hiljade državnih službenika koji već duže vrijeme očekuju poboljšanje svog materijalnog statusa.
Pozadina problema i zahtjevi zaposlenih
Zaposleni u državnim institucijama Bosne i Hercegovine suočavaju se s dugotrajnim problemom neusklađenosti plata s inflacijom i rastućim troškovima života. Prema izjavama sindikata, plata u državnim agencijama nije rasla godinama, dok su cijene osnovnih životnih potrepština, energenata i stanarina kontinuirano povećavane.
Sindikat SIPA već je ranije uputio zahtjev da se zaposlenima isplati jednokratna novčana pomoć od 2.000 KM kao oblik privremene kompenzacije dok se ne donese novi zakon o platama u institucijama BiH.
Takav zahtjev, kako su pojasnili, nije bio motivisan luksuzom, već potrebom da se održi osnovni životni standard zaposlenih, naročito onih s nižim koeficijentima u sistemu plata.
Uprkos činjenici da se vlasti nisu odazvale na prvobitni zahtjev u punom iznosu, Sindikat je današnju najavu o 1.000 KM pomoći ocijenio kao “korak naprijed”, naglašavajući da to pokazuje volju za dijalogom i postepenim rješavanjem nagomilanih problema.
Stav Sindikata SIPA
Predstavnici Sindikata SIPA jasno su istakli da, iako ponuđeni iznos ne pokriva sve potrebe i ne predstavlja trajno rješenje, on je važan simbol dobre volje institucija vlasti.
U svom saopštenju navode da je ovo dokaz da “prostor za dodatne razgovore i dogovor još uvijek postoji” i da se može očekivati dalji napredak u pregovorima između sindikata i predstavnika državnih organa.
Sindikat naglašava tri ključna prioriteta:
-
Povećanje plata zaposlenima u državnim institucijama u skladu s rastom inflacije.
-
Usvajanje državnog proračuna za 2025. i 2026. godinu u najkraćem mogućem roku, kako bi se obezbijedila finansijska stabilnost.
-
Uspostavljanje sistema socijalnog dijaloga između državnih organa i sindikata, koji bi spriječio ponavljanje ovakvih situacija u budućnosti.
Ovim su jasno pokazali da jednokratna pomoć ne smije biti zamjena za sveobuhvatnu reformu platne politike.
Neusvojen proračun i posljedice po zaposlene
Jedan od najvećih problema na koji Sindikat SIPA ukazuje jeste činjenica da državni proračun za 2025. godinu još uvijek nije usvojen, dok nacrt proračuna za 2026. godinu nije ni pripremljen.
Ovakvo stanje izaziva pravnu i finansijsku neizvjesnost u institucijama, jer bez usvojenog budžeta mnogi projekti, kao i redovne obaveze prema zaposlenima, ne mogu biti realizovani.
U saopštenju se apeluje na Vijeće ministara BiH, Predsjedništvo, kao i Parlamentarnu skupštinu BiH, da “hitno okončaju postupak usvajanja proračuna” kako bi zaposlenima bile isplaćene redovne i zakonski predviđene plaće.
Sindikat upozorava da se prolongiranjem ovog procesa dodatno narušava povjerenje zaposlenih u institucije države i stvara osjećaj nepravde među onima koji svakodnevno obavljaju odgovorne poslove u službi građana.
Poruka predsjednika Sindikata – poziv na pravednost i stabilnost
Edin Kahrimanović, predsjednik Sindikata SIPA, uputio je jasnu poruku javnosti i institucijama:
“Zaposleni u institucijama Bosne i Hercegovine zaslužuju stabilnost, sigurnost i pravedan odnos prema svom radu.”
Kahrimanović je istakao da državni službenici često nose najveći teret odgovornosti, bilo da je riječ o sigurnosnim strukturama, pravosudnim tijelima ili administrativnim službama. Uprkos tome, njihova primanja često su manja od prosjeka u privatnom sektoru, što, prema njegovim riječima, “nije održivo na duže staze”.
On je naglasio da država mora prepoznati vrijednost vlastitih zaposlenih, jer bez njihovog motivisanog i stručnog rada nema efikasne javne uprave. Prema njegovom mišljenju, jednokratna pomoć od 1.000 KM može biti samo privremeno olakšanje, ali ne i zamjena za dugoročno rješenje.
Reakcije javnosti i očekivanja
Najava o jednokratnoj isplati izazvala je podijeljene reakcije među zaposlenima.
Dok jedni smatraju da je to “barem nešto” i pozdravljaju inicijativu kao dokaz da se počelo razmišljati o problemima zaposlenih, drugi upozoravaju da takva pomoć ne rešava suštinu problema – nisku osnovnu platu i neujednačen sistem primanja.
U javnosti se sve više govori o potrebi za:
-
novim Zakonom o platama u institucijama BiH,
-
reformom koeficijenata, kako bi se eliminisale nepravde između različitih kategorija zaposlenih,
-
te uvođenjem automatskog usklađivanja plata s inflacijom, što bi osiguralo predvidivost i stabilnost sistema.
U tom kontekstu, najava Željke Cvijanović shvaćena je kao signal da postoji spremnost da se razgovara o rješenjima, ali i podsjetnik da se bez konkretnih sistemskih promjena ne može očekivati trajno poboljšanje.
Značaj socijalnog dijaloga
Sindikat SIPA posebno naglašava važnost socijalnog dijaloga kao sredstva kojim se mogu prevazići mnoge tenzije i nesporazumi između zaposlenih i poslodavaca u javnom sektoru.
Kako navode, otvoren razgovor između vlade i sindikata ključan je za izgradnju međusobnog povjerenja. U suprotnom, nezadovoljstvo među zaposlenima može dovesti do štrajkova, smanjenja efikasnosti institucija i odljeva stručnog kadra u privatni sektor ili inostranstvo.
Sindikat poziva sve relevantne organe da ozbiljno pristupe rješavanju ovog pitanja, jer od efikasne i motivisane državne administracije zavisi funkcionisanje cijele zemlje.
Najava o jednokratnoj novčanoj pomoći zaposlenima u državnim institucijama predstavlja mali, ali značajan korak u pravcu rješavanja dugogodišnjih socioekonomskih problema državnih službenika u Bosni i Hercegovini.
Sindikat SIPA, iako svjestan da iznos od 1.000 KM ne može u potpunosti nadomjestiti višegodišnji izostanak povećanja plata, prepoznaje u ovoj mjeri volju za dijalogom i znak političke odgovornosti.
Ostaje, međutim, otvoreno pitanje kada će biti usvojen državni proračun i hoće li institucije BiH konačno izgraditi trajan, transparentan i pravedan sistem nagrađivanja.
Predsjednik Edin Kahrimanović i članovi Sindikata nastavljaju insistirati na dugoročnim rješenjima koja bi osigurala:
-
stabilne i redovne prihode,
-
socijalnu sigurnost zaposlenih,
-
te veće poštovanje rada onih koji čuvaju integritet i bezbjednost države.
Na kraju, ova situacija jasno pokazuje da država mora ulagati u ljude koji je čine funkcionalnom. Jer, bez zadovoljnih, sigurnih i motivisanih službenika – nema ni efikasne administracije, ni povjerenja građana u institucije.
U tom smislu, najava Željke Cvijanović može biti početak novog poglavlja socijalnog dijaloga u kojem će država i zaposleni zajedno graditi pravedniji sistem, temeljen na uzajamnom poštovanju i zajedničkom interesu – stabilnoj i prosperitetnoj Bosni i Hercegovini.
